• nosaka un izstrādā obligātās  apmācības DUS darbiniekiem;
• izveido un uztur mācību programmu jaunajiem DUS darbiniekiem e-apmācību un vadlīniju veidā;
• uztur apmācību sistēmu e-vidē;
• sadarbojas ar pārējām astoņām Statoil Fuel Retail valstīm un izstrādā kopīgas apmāčibu vadlīnijas;
• apkopo apmācību piedāvājumus no vietējām apmācīibu kompānijām un organizē apmācības uzņēmumā;
• apkopo darbinieku apmācību sertifikātus, kas noteikti likumdošanā;
• izvērtē apmācību noderību, balstoties uz dažādu atskaišu rezultātiem;
• izskata apmāčibu atsauksmes;
• piedalās pārdošanas kampaņas izstrādē un uztur motivāciju kampaņas laikā.

Darba aprīkojums:

strādā ar datoru un labi pārzina datorprogrammas gan latviešu, gan angļu valodā. Izmanto planšetdatiru un viedtālruni, kā arī citus saziņas līdzekļus - Lync, Online sapulces.

Darba apstākļi:

astoņu stundu darba diena birojā un/vai apmācības degvielas uzpildes stacijā uz vietas. Jābūt labām komunikācijas un prezentēšanas prasmēm, kā arī teicamām svešvalodu zināšanām.

Darba iespējas:

dažādu nozaru uzņēmumos.