Vecākais inspektors (kontaktpersona)

Vecākais inspektors (kontaktpersona) strādā ar ieslodzītajiem, plānojot un īstenojot resocializācijas pasākumus, uzraugot viņu uzvedību un sagatavojot dokumentus par ieslodzīto attīstību un riskiem.

Vecākais inspektors (kontaktpersona) darbā ieslodzījuma vietā:

• informē ieslodzītos par viņu tiesībām un pienākumiem;
• veic individuālas sarunas un izvērtē katra ieslodzītā vajadzības;
• izstrādā ieslodzītā resocializācijas plānu un seko tā izpildei;
• organizē ieslodzītā brīvā laika aktivitātes (izglītojošas, kultūras, sporta);
• sagatavo dokumentus, izskata iesniegumus, sniedz atbildes;
• gatavo atskaites un priekšlikumus par ieslodzītā resocializācijas gaitu un attīstību;
• nodrošina ieslodzīto uzraudzību resocializācijas pasākumu īstenošanas laikā;
• sadarbojas ar nevalstiskajām organizācijām un brīvprātīgajiem palīgiem;
• veic uzraudzības pasākumus pārkāpumu novēršanai;
• veic personu un telpu pārbaudes un pārmeklēšanas;
• piedalās ieslodzīto skaitliskajās pārbaudē;
• pavada un uzrauga ieslodzītos cietuma teritorijā, kā arī ģimenes dienās un brīvlaišanas laikā.

Rakstura īpašības, prasmes un kompetences, lai labi veiktu darbu

• Psiholoģiskā noturība, spēja saglabāt mieru spriedzes situācijās, pacietība.
• Spēja skaidri un korekti komunicēt ar ieslodzītajiem, vadīt individuālas sarunas, efektīvi sadarboties ar kolēģiem un citām iestādes struktūrvienībām.
• Uzmanība un spēja pamanīt detaļas, prasme sekot procesiem arī ilgtermiņā.
• Plānošanas un organizatoriskās prasmes.
• Atbildība un ētiskā rīcība, godprātīga pienākumu izpilde.

Ieteikumi no nozares profesionāļiem

• Resocializācijas plāna izpilde tiek apvienota ar regulāru ieslodzītā izaugsmes un uzvedības risku izvērtēšanu. Kontaktpersona aktīvi koriģē personas reakciju krīzes situācijās un māca jaunus, sociāli pieņemamus uzvedības modeļus, kas palīdzētu ieslodzītajam veiksmīgāk iekļauties sabiedrībā pēc soda izciešanas. Galvenais mērķis ir veicināt sociāli atbalstāmu uzvedību un attīstīt ieslodzītā darba spējas.
• Jāapzinās, ka ne visiem būs iespējams palīdzēt mainīt vērtības, dzīvesveidu un ieradumus. Resocializācija ir abpusējs process – kontaktpersona var sniegt atbalstu un instrumentus pārmaiņām, taču rezultāts ir atkarīgs no ieslodzītā vēlmes mainīties un gribasspēka.
• Lai strādātu par ieslodzītā kontaktpersonu, nepieciešama augsta emocionālā noturība un spēja saglabāt profesionalitāti neatkarīgi no personas izdarītā nozieguma smaguma. Darbā ar sarežģītām mērķgrupām (personām ar atkarībām, fiziska vai garīga rakstura funkcionāliem traucējumiem, smagu noziegumu vēsturi) viena no būtiskākajām īpašībām ir pacietība. Jāapzinās, ka pārmaiņas nenotiek vienā dienā, tas ir ilgtermiņa process, kas iekļauj sadarbību ar citiem speciālistiem.

Informācija sagatavota sadarbībā ar Ieslodzījuma vietu pārvaldi.