Personāla konsultants

Personāla konsultants nodrošina efektīvu personāla vadību, iekļaujot darbinieku atlasi, apmācību, novērtēšanu un motivēšanu, atbilstoši likumdošanas prasībām un uzņēmuma mērķiem.

Personāla konsultants pārstāv bankas darbības jomu Personāla vadība, mārketings, komunikācija un atbalsta funkcijas.

Personāla konsultants darbā:

• sadarbībā ar komandu vadītājiem veicina bankas biznesa mērķu sasniegšanu - piesaistot, uzrunājot un izvērtējot labāko iespējamo kandidātu amatam;
• nodrošina vienkāršu, atvērtu un draudzīgu atlases pieredzi kandidātiem, kuri vēlas uzsākt savas darba gaitas uzņēmumā;
• aktīvi iesaistās, vada un / vai iniciē projektus talantu piesaistes, karjeras vadības un kandidātu pieredzes uzlabošanas jomās gan vietējā, gan starptautiskā līmenī;
• dalās savās zināšanas un pieredzē par jaunākajām personāla atlases tendencēm un talantu vadības izaicinājumiem (labāko darbinieku piesaisti, attīstību un noturēšanu).

Darba apstākļi un aprīkojums

Darbā pielieto biroja aprīkojumu, kas nepieciešams strādāšanai ar personāla vadības sistēmām, e-pastiem, videokonferencēm un attālinātu interviju veikšanai. Personāla konsultants ikdienā izmanto specifiskas datu bāzēs, kas atvieglo darbinieku datu pārvaldību, atlasi un apmācību procesus. Aktīvi ikdienā komunicē ar vadītājiem, darbiniekiem un kandidātiem. Atkarībā no darba pienākumiem, personāla konsultantam var būt iespēja strādāt daļēji attālināti.

Rakstura īpašības, prasmes un kompetences, lai labi veiktu darbu

• Zināšanas nodarbinātības likumdošanā un personāla vadības jautājumos, tostarp par darbinieku atlasi, apmācību un attīstību, darba attiecību pārvaldību un atalgojuma struktūru izstrādi u.c.
• Ļoti labas latviešu un angļu valodas prasmes mutvārdos un rakstiski.
• Līderības prasmes -  iniciatīvas izrādīšana, atbildība, spēja definēt mērķus, pilnveidot savu sniegumu.
• Spēja pielāgoties mainīgiem apstākļiem un vēlme apgūt jauno.
• Sadarbības prasmes, spēja strādāt komandā ar plašu partneru loku.
• Spēja argumentēt, dalīties ar zināšanām, sniegt atgriezenisko saiti.

Ieteikumi no profesijas pārstāvju darba pieredzes

Personāla vadība ir daudz vairāk nekā tikai atlase – tā ir iespēja attīstīt talantus, veidot pozitīvu darba kultūru un iedvesmot cilvēkus. Ja saista darbs ar cilvēkiem, dinamiska vide un iespēja ietekmēt uzņēmuma attīstību, šī joma piedāvā plašas izaugsmes iespējas.

Informācija sagatavota sadarbībā ar AS "Swedbank".
Uzzini vairāk par darba un prakses iespējām AS "Swedbank" - Kick start your career in Latvia | Swedbank.